Com a acelerada evolução nos modelos de trabalho e negócios nos últimos anos, repensar o propósito da área de Recursos Humanos na perspectiva cooperativista é fundamental. Atento às novas tendências, na última terça-feira, 15, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu a palestra online: “Ser RH: Competências em transformação”.
O encontro foi ministrado pela mestre em psicologia do trabalho e das organizações, Léia Wessling, que trouxe um vasto panorama das novas demandas de mercado e das lideranças sobre a atuação dos setor de Recursos Humanos. A palestrante percorreu a evolução do setor de RH desde a sua criação, versão 1.0, até os parâmetros atuais, RH 4.0. Além disso, apresentou os novos desafios e oportunidades da área.
“Se no passado o RH tinha que entender muito de negócios para entender de pessoas, hoje o RH tem que entender muito de pessoas para entender seu negócio. É necessário fazer conexões genuínas e mais humanas entre as diferentes gerações e os diferentes níveis hierárquicos, além de investir nas práticas que apontam para o futuro. O RH moderno é um parceiro estratégico que contribui para a cultura, inovação e sucesso organizacional”, destaca Wessling.
O encontro também oportunizou aos presentes a apresentação dos cenários que impulsionam a transformação do RH e fomentam as novas competências organizacionais, fundamentais e de serviço que devem ser observadas dentro das cooperativas.
Novas formações, cursos e palestras como esta podem ser encontrados em https://cutt.ly/treinamentossescoop. Para participar, basta fazer a inscrição.
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