No dia 26 de outubro, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu a palestra “Desenvolvendo a liderança”. O evento propiciou às cooperativas uma reflexão acerca da importância do desenvolvimento de lideranças na busca por excelência em resultados.

Durante o encontro, foram abordadas a evolução e alguns aspectos históricos dos cargos de liderança no Brasil. “Antigamente a pessoa por trás do cargo de liderança era mais importante do que o cargo, a gestão era feita de forma intuitiva, o importante era alcançar o resultado. Hoje, há a preocupação em tornar hábito a criação de estratégias para atingir o resultado esperado”, destacou o mestre em educação e palestrante, Márcio Boaventura.

Ao longo do evento, os participantes puderam explorar a metodologia “Atividades de Gestão de Pessoas”, composta por sete passos organizados para alcançar uma gestão de excelência. Entre as etapas, destaca-se a “Visão Sistêmica”, que estimula os colaboradores a conhecer as estratégias de negócios da cooperativa, se apropriar da visão sistêmica e assegurar que compreendam a estrutura organizacional de forma semelhante aos gestores.

Outro ponto trabalhado foi o a importância das reuniões de desenvolvimento de equipe. Boaventura define esse encontro periódico entre colaboradores e lideranças como “um espaço saudável para exposição, interação e troca de conhecimento, que auxilia no aprendizado, incentiva a assistência mútua e naturaliza o processo de gestão de conflitos. Esta prática auxilia a desenvolver o censo de time e de trabalho colaborativo”.

            A palestra ocorreu de forma virtual. Novas formações, cursos e palestras como esta podem ser encontrados no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX.

Assessoria de Comunicação Interna Sistema Ocesc